Accompagnements

ISISTHOT accompagne les organisations du champ social, médico-social et de la
protection juridique des majeurs confrontées à des enjeux de complexité, de
transformation et de sécurisation des pratiques professionnelles.

ORGANISATIONS

Accompagnement des organisations

ISISTHOT accompagne les organisations du champ social, médico-social et de la protection juridique des majeurs confrontées à des enjeux de complexité, de transformation et de sécurisation des pratiques professionnelles.

Cet accompagnement vise à renforcer la cohérence des actions, soutenir les équipes et les directions, et inscrire les pratiques dans un cadre à la fois juridique, éthique et opérationnel.

Il peut notamment prendre la forme de :

  • Soutien à la mise en conformité et à la sécurisation des pratiques (cadre légal, réglementation, droits et libertés des personnes accompagnées).
  • Appui méthodologique et organisationnel (projet d’établissement, structuration des missions, articulation des rôles, cohérence des pratiques professionnelles).
  • Accompagnement au changement et à la coopération interne (évolution des postures professionnelles, communication, régulation des tensions, travail interdisciplinaire).
  • Analyse et régulation des pratiques professionnelles, en individuel ou en collectif, pour permettre aux équipes de prendre du recul, de renforcer leur discernement et de prévenir les situations de rupture ou d’épuisement.

Chaque intervention est construite sur mesure, à partir des réalités du terrain et des enjeux spécifiques de la structure.

L’approche d’ISISTHOT est participative, éthique et systémique, intégrant à la fois les contraintes institutionnelles, les responsabilités professionnelles et la singularité des situations accompagnées.

Accompagnement individuel des professionnels

Accompagnement centré sur la posture professionnelle

Chaque accompagnement vise à soutenir le professionnel dans ses missions, renforcer ses compétences et sa réflexion éthique, tout en adoptant une approche constructive, sans jugement, orientée vers la sécurisation des pratiques et la qualité de l’intervention.

TRANSVERSAL

Accompagnement transversal pour les professionnels du social et du médico-social

Cet accompagnement s’adresse à tous les professionnels confrontés à des situations complexes ou à des questionnements professionnels : salariés de structures, psychologues, éducateurs, etc.

Objectifs :

  • Développer et sécuriser la posture professionnelle en entretien avec les personnes accompagnées, leurs familles, les partenaires et les magistrats.
  • Individualiser l’intervention en adaptant l’accompagnement aux besoins, aux ressources et aux contraintes de chaque situation
  • Articuler autonomie et protection dans le respect du cadre légal et des droits des usagers.
  • Gérer les situations complexes avec discernement, coordination et stratégie collective.
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PORTECTION DES MAJEURS

Accompagnement des professionnels du champ de la protection des majeurs

Pour les chefs de service, cadres, jeunes MJPM et tout professionnel débutant dans le secteur :

  • Sécurisation de la prise de poste et accompagnement à l’intégration.
  • Soutien dans la gestion des situations complexes et coordination avec les magistrats, les familles et les partenaires.
  • Développement de la posture professionnelle et des compétences organisationnelles.

Un accompagnement spécifique aux personnes souhaitant l’obtention de l’agrément pour exercer en tant que MJPM libéral :

  • Préparation complète à l’agrément : constitution du dossier en conformité avec le cadre légal et les exigences règlementaires, sur les aspects éthiques.
  • Préparation à la commission : adoption de la posture professionnelle attendue, présentation de son projet, réponse aux questions et mise en valeur de ses compétences.
Bientôt ISISTHOT e-learning

Ces modules courts et progressifs, accessibles en e-learning, permettent d’ancrer les fondamentaux et de sécuriser la pratique dès les premières semaines de prise de poste.

Objectif : consolider les fondamentaux, sécuriser les pratiques et favoriser une intégration harmonieuse au sein des équipes